Retraite CNPS : 15 ans de cotisation, le dossier à préparer

CNPS : 60 ans, 15 ans de cotisation, un dossier précis. Le calcul de la pension a changé depuis octobre 2025 : notre guide avant de partir.

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Main saisissant des dossiers administratifs sur une étagère de bureau
Photo : cottonbro studio / Pexels
Vous approchez de la retraite et la CNPS n'a pas encore votre dossier ? Voici les pièces à réunir, le calendrier de dépôt et un calcul de pension à jour depuis la réforme d'octobre 2025.

Votre dernier salaire approche et aucun dossier de retraite n'est encore déposé à la CNPS ? Un papier manquant ou un dépôt tardif peut décaler votre première pension de plusieurs mois. Depuis fin octobre 2025, le calcul de la pension a aussi changé : le taux de remplacement n'est plus plafonné à 50 % du salaire. Voici les pièces exactes et le calendrier à connaître avant de partir.

Les conditions pour toucher sa pension

Pour liquider une pension de retraite à la CNPS, il faut avoir 60 ans, avoir cessé toute activité salariée et justifier d'au moins 15 ans d'activité salariée cotisée. Ce guide concerne les salariés affiliés : les indépendants suivent un régime distinct, voir notre article sur la cotisation CNPS des indépendants. Un départ anticipé reste possible dès 55 ans, avec un abattement définitif de 5 % par année d'anticipation.

Partir trois ans plus tôt, à 57 ans, réduit donc la pension de 15 % à vie. Une bonification de 10 % par enfant à charge s'ajoute, dans la limite de trois enfants de moins de 21 ans ; les parents salariés retrouvent aussi le dossier CNPS des allocations familiales pour les prestations liées aux enfants.

Le dossier à réunir, pièce par pièce

La liste officielle des pièces, mise à jour le 17 octobre 2025, demande pour un départ classique deux formulaires à retirer à la CNPS : la demande de liquidation et la fiche de cessation d'activité. S'y ajoutent les relevés de salaires et certificats de travail de chaque employeur, ainsi que trois bulletins de salaire des trois dernières années, dont celui de décembre.

Prévoyez aussi les extraits de naissance du salarié et de son conjoint, l'acte de mariage, trois photos d'identité pour vous et une pour le conjoint, un relevé d'identité bancaire et une copie de la CNI ou de la carte consulaire. Avec trois enfants de moins de 21 ans, ajoutez leurs extraits de naissance et un certificat de vie et d'entretien.

Ce que le nouveau calcul change pour vous

La pension se calcule en multipliant le salaire moyen mensuel des 15 meilleures années de salaire par un taux de remplacement. Depuis la réforme entrée en vigueur fin octobre 2025, ce taux vaut 2 % par année pour les 15 premières années de carrière, puis 1,7 % au-delà, sans plafond, contre 50 % maximum auparavant.

Exemple hypothétique : un salarié ayant cotisé 30 ans, avec un salaire moyen de 200 000 FCFA sur ses meilleures années, obtient un taux de remplacement de 55,5 %, soit une pension de base de 111 000 FCFA par mois. Avec deux enfants à charge, la bonification de 20 % porte le total à environ 133 200 FCFA.

Le même profil parti trois ans plus tôt, à 57 ans, verrait ce montant amputé de 15 % à vie, soit environ 113 220 FCFA : presque 20 000 FCFA de moins chaque mois, pour toujours.

Ce qu'il faut nuancer

Sont confirmés par la CNPS et le ministère de l'Emploi : l'âge, les 15 ans de cotisation minimum, la nouvelle formule de calcul et le délai de six mois pour déposer le dossier après le départ. Passé ce délai, la pension démarre seulement le mois suivant le dépôt : un retard de deux mois peut coûter deux mois de pension non rattrapables.

Restent propres à chaque dossier : le salaire moyen réel, le nombre exact d'années cotisées et la liste précise des pièces, qui peut varier selon la situation familiale. Faites confirmer ces éléments par votre agence CNPS avant de déposer le dossier ; pour vos autres droits liés au salaire, voir aussi notre guide sur le SMIG et vos droits.

Mieux vaut donc préparer son dossier avant la date effective de départ, plutôt que dans la précipitation du dernier mois de salaire.

À retenir : réunissez vos pièces avant le départ et déposez-les dans les six mois : au-delà, chaque mois de retard coûte un mois de pension, quel que soit le nouveau calcul en votre faveur.

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Sources